احتمالاً یکی از بزرگترین فرصت‌های استخدامی کشور در پیش روی جویندگان کار قرار دارد. البته هنوز به مرحله پایانی نرسیده و مذاکراتی در پیش است، ولی اگر همه‌چیز با موفقیت پیش برود به‌زودی شاهد برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب ۱۰۰ هزار نیرو خواهیم بود. این خبری است که از سوی معاون توسعه وزارت بهداشت اعلام شد و روی خروجی خبرگزاری‌ها قرار گرفت.
بهروز رحیمی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، روز شنبه در خصوص وضعیت ارائه خدمات درمانی در مناطق محروم ایران توضیحاتی داد. البته او کیفیت و تراکم مراکز بهداشتی و درمانی در مناطق محروم ایران را «خوب» توصیف کرد. ولی کیست که نداند در ایران به‌ویژه در بخش درمان با کمبود نیرو مواجه هستیم. این کمبود نیرو هم تأثیر مستقیمی روی کیفیت خدمات ارائه‌شده دارد.
استخدام پرستاران بیکار | آیا ۵۰۰۰ پرستار اخراج‌شده دوباره جذب می‌شوند؟
این واقعیت بر معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت هم پوشیده نیست و او بعد از تمجید از کیفیت ارائه خدمات فعلی، از شرایط ایده‌آل سخن گفت و اعلام کرد که برای بهبود خدمات ارائه‌شده در این بخش، لازم است که وزارت بهداشت نیروی جدید استخدام کند. رحیمی در ادامه هم توضیح داد که در همین راستا، وزارت بهداشت در حال انجام رایزنی‌هایی با سازمان اداری و استخدامی کشور است تا بتواند مجوز استخدام ۱۰۰ هزار نفر را در بخش درمان بگیرد. وی همچنین ادامه داد:
«سعی داریم طبق اولویت‌بندی با محوریت مناطق محروم، توزیع منابع انسانی را در اقصی نقاط کشور به‌درستی انجام دهیم تا نیاز مردم درحوزه سلامت در جای‌جای کشور به‌‌طور کامل برطرف شود.»
کمبود نیرو بزرگترین چالش نظام سلامت ایران
نظام سلامت ایران، دو سال پر تنش را پشت سر گذاشته است. همه‌گیری کرونا در ایران فشار کاری بالایی بر این نظام و کارکنانش وارد کرده و در این فشار شدید کار، ایراد نظام استخدامی سابق را بیش از پیش به نمایش گذاشته است؛ نمونه‌اش وضعیت فعلی پرستاران ایرانی است. در دو سال گذشته، کمبود نیرو باعث شد که گروه زیادی از پرستاران به بیمارستان‌ها فراخوانده شوند؛ ولی عمده این پرستارها با سیستم قراردادی پیش از کرونا و قراردادهای ۸۹روزه به استخدام بیمارستان‌ها درآمدند. در طول دو سال، این پرستارها قهرمان‌های مردم ایران بودند که در شرایط سخت و پرخطر مشغول به کار شدند. تعدادی زیادی پرستار در این مسیر به دلیل ابتلا به کرونا جان باختند. بخش بزرگی از آنها به این بیماری مبتلا شدند و هنوز با عوارض آن دست‌و‌پنجه نرم می‌کنند.
در چنین شرایط پرفشاری، چه اتفاقی رخ داده؟ با فروکش کردن موج کرونا در ایران و مهار نسبی این بیماری، بیمارستان‌ها اقدام به قطع همکاری با پرستارانی کردند که طی قراردادهای ۸۹ روزه در استخدام این مجموعه بودند. این دست رفتارها موجب شده تا برخی مسئولان برای جبران زحمات کادر درمان در ایران و همچنین پوشش ناکارآمدی‌های موجود تلاش کنند تا مجوز استخدام را برای کادر درمان دریافت کنند و هرچه زودتر با تبدیل وضعیت قرارداد آنها از خدمات‌شان قدردانی کنند. ضمن اینکه نیروی انسانی مورد نیاز خود را هم تأمین کنند.
جدیدترین آگهی های استخدام حوزه بهداشت و درمان را ببینید
امسال چند نفر در نظام درمانی استخدام می‌شوند؟
تلاش برای دریافت مجوز و برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت برای جذب یکصدهزار نفر در نظام درمانی ایران، فرایندی مجزا از جریان استخدامی رایج در این وزارت‌خانه است. طبق اعلام مسئولان، وزارت بهداشت در سال‌های گذشته یک مجوز برای استخدام نیرو دریافت کرده که طی آن، امسال بیش از ۵۲هزار نفر را از طریق آزمون‌های استخدامی به خدمت درخواهد آورد. پیش‌تر اعلام شده بود که ۴۵ درصد از این سهمیه استخدامی در وزارت بهداشت، به پرستارها اختصاص دارد.
