این سؤال‌ها همیشه برای شاغلین وجود دارد که حق سنوات چیست، چه تفاوتی با پایه سنوات دارد و چگونه محاسبه می‌شود؟ کارگران زیادی می‌خواهند در این مورد، اطلاعات لازم را کسب کنند و آگاهی خود را بالا ببرند. اگر این دغدغه برای شما هم پیش آمده، با ما همراه باشید تا به ۱۰ سوال اساسی درباره حق سنوات کارگران پاسخ دهیم.

۱- حق سنوات کارگران چیست؟

قوانین کار فقط برای پرداخت حقوق پایه وضع نشده‌اند و برای حمایت از افراد حقوق‌بگیر از وزارت کار، قوانین دیگری هم در نظر گرفته شده است. یکی از این قوانین، که به عنوان تسهیلات برای حمایت از افراد حقوق‌بگیر در نظر گرفته شده، حق سنوات است.

وزارت کار، تسهیلاتی را برای افرادی که زیر نظر این وزارتخانه حقوق دریافت می‌کنند، در نظر گرفته است. این سنوات به نوعی برای جبران هزینه‌های زندگی و کم بودن حقوق افراد پرداخت می‌شود. مبلغ پرداختی تحت‌عنوان سنوات، شامل حق مسکن، هزینه‌های اولاد و هزینه خوار‌و‌بار می‌شود.

حق سنوات به شیوه‌های مختلفی پرداخت می‌شود:

• به‌صورت ماهانه و در کنار حقوق افراد
• به‌صورت سالانه و علاوه بر عیدی افراد
• در پایان همکاری افراد هنگام بازنشستگی یا قطع همکاری آنها

۲- چرا حق سنوات پرداخت می‌شود؟

حق سنوات به این منظور به افراد پرداخت می‌شود که روی انگیزه و شوق آنها برای کار کردن تأثیر بگذارد؛ بنابراین افراد با دریافت حقوق بیشتر، انگیزه بیشتری برای کار دارند و بازده آنها بالاتر خواهد رفت. حق سنوات، به همه افرادی که به صورت رسمی و غیر رسمی، با شرکت‌ها قرارداد ببندند، تعلق خواهد گرفت.

۳- پایه سنوات با حق سنوات چه تفاوتی دارد؟

ممکن است به غیر از حق سنوات، اصطلاح پایه سنوات هم به گوش شما خورده باشد. احتمالاً از خودتان پرسیده‌اید که این دو عبارت، چه تفاوتی با یکدیگر دارند. پایه سنوات، هزینه‌ای است که هر ماه یا هر سال به افراد پرداخت می‌شود. اما حق سنوات، در واقع یک کمک‌هزینه است که برای افراد در نظر گرفته شده و آخر هر سال، به آنها پرداخت می‌شود.
تفاوت اصلی بین پایه سنوات و حق سنوات، در این است که پایه سنوات، به محض شروع به کار به فرد تعلق می‌گیرد. اما حق سنوات، فقط به کسانی تعلق می‌گیرد که حداقل به مدت یک‌سال، کار کرده و پایه سنوات دریافت کرده باشند. همچنین افرادی که حداقل یک‌سال سابقه کار داشته باشند، مشمول دریافت حق سنوات خواهند شد.

۴- حق سنوات چقدر است؟

شورای عالی کار، پایه حقوق و پایه سنوات را به‌صورت سالانه برای افراد مشخص می‌کند.

مبلغی که این شورا برای پایه سنوات اعلام می‌کند، برای یک روز کاری است. جهت محاسبه این مبلغ، باید آن را در روزهای کاری هر ماه ضرب کرد و حاصل آن را به دست آورد.
اگر کارگری که قصد دریافت حق سنوات را دارد، بیش از یک سال سابقه کار داشته باشد، برای محاسبه حق او، باید روزهای کاری هر ماه را در حقوق پایه‌ای که از طرف وزارت کار تعیین‌شده ضرب کرد.

۵- حق سنوات چه وقت پرداخت می‌شود؟

برخی کارفرمایان پرداخت حق سنوات را برای وقتی در نظر می‌گیرند که همکاری خاتمه پیدا می‌کند، بنابراین، پرداخت حق سنوات در چنین مواقعی انجام می‌گیرد:

• هنگام بازنشستگی افراد
• استعفای افراد از کارگاه یا مجموعه
• ازکارافتادگی افراد
• اخراج کارگر توسط کارفرما
• اتمام قرارداد همکاری
• فوت کارگر

۶- آیا حق سنوات به کسانی که کمتر از یک سال سابقه دارند تعلق می‌گیرد؟

پیش‌تر گفتیم فقط به افرادی که یک سال سابقه کار داشته باشند، سنوات پرداخت می‌شود، اما نگران نباشید! کارفرمایان موظف هستند به کارگرانی که کمتر از یک سال مشغول به کار هستند، نسبت به عملکرد و خدمت آنها، سنوات بدهند.

۷- حق سنوات به چه افرادی تعلق نمی‌گیرد؟

حق سنوات به همه افراد شاغل (پاره‌وقت، رسمی، غیر رسمی، تمام‌وقت و قراردادی) تعلق می‌گیرد. تنها کسانی که مشمول دریافت حق سنوات نخواهند شد، دانش آموزان یا دانشجویانی هستند که در فصل تابستان، مشغول به کار می‌شوند.

۸- آیا حق سنوات به کارگران غیر رسمی تعلق می‌گیرد؟

فرقی ندارد کارگر رسمی باشید یا غیر رسمی، در هر صورت، کارفرما موظف است به شما حق سنوات پرداخت کند. حتی کارگران ساعتی و نیمه‌وقت هم مشمول دریافت حق سنوات می‌شوند.

۹- اگر کارفرما حق سنوات کارگران را پرداخت نکند، چه اتفاقی می‌افتد؟

حق سنوات باید به کارگر و هر کسی که زیر نظر وزارت کار فعالیت می‌کند، تعلق بگیرد. بنابراین کارفرما ملزم به پرداخت این حق به کارگر است. اگر کارفرمایی از پرداخت این حق شانه خالی کند و وظیفه خود را انجام ندهد، متخلف است و کارگر می‌تواند از او شکایت کند.

۱۰- آیا مالیات به حق سنوات کارگران تعلق می‌گیرد؟

اگر کارفرما سنوات افراد را محاسبه کند و به آنها بپردازد و بعد از این پرداخت، همکاری کارگر و کارفرما خاتمه پیدا کند، مالیات به آن تعلق نخواهد گرفت. اما اگر کسی که مشغول کار است، بعد از دریافت حق سنوات، همچنان به فعالیت خود ادامه دهد، مالیات حقوق سنوات از مبلغی که دریافت کرده است کم می‌شود.