امتیازهای موثر در آزمون استخدامی تأمین اجتماعی

امتیازهای موثر در آزمون استخدامی تأمین اجتماعی

آزمون استخدامی سازمان تأمین اجتماعی قرار است در مهر ماه برگزار شود. در این خبر به برخی امتیازهایی که در آزمون لحاظ می‌شوند می‌پردازیم.

مهر ماه امسال قرار است یکی از آزمون‌های استخدامی مهم سال برگزار شود. آنچنان که سازمان تأمین اجتماعی برنامه‌ریزی کرده، قرار است از طریق برگزاری یک آزمون جامع نزدیک به ۵۰۰۰ نیرو به صورت شرکتی و پیمانی به استخدام این سازمان درآیند. نام‌نویسی در این آزمون از روزهای پایانی مردادماه ۱۴۰۱ آغاز شده بود و حالا به پایان رسیده است.

طبق برنامه‌ریزی‌ها قرار است آزمون در مهرماه امسال برگزار شود. آزمون امسال یکی از اولین آزمون‌ها بعد از تغییرات به وجود آمده در شرایط استخدامی کشور است. در این گزارش نگاهی داریم به برخی امتیازهایی که در آزمون استخدامی تأمین اجتماعی لحاظ می‌شود.

قانون جوانی جمعیت و امتیازاتش

یکی از مهم‌‌ترین آیتم‌هایی که در آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۱ یه بعد تاثیرگذار است، امتیازاتی است که از مجرای قانون جوانی جمعیت برای شرکت‌کنندگان و داوطلبان کار در نظر گرفته شده است.

قانون جوانی جمعیت یکی از مصوبات جدید مجلس در سال‌های اخیر و تلاشی برای ترغیب جوانان به ازدواج و فرزندآوری است.

بخشی از این قانون نیز شرایطی را برای استخدام نیرو در سازمان‌ها در نظر گرفته که طی آن امتیازات افراد متأهل و دارای فرزند بیشتر از سایرین است. در آزمون استخدامی تأمین اجتماعی نیز به این مهم توجه شده است. مطابق اعلام سازمان تأمین اجتماعی در دفترچه استخدامی:

  • به ازای تأهل به میزان یک (۱) سال و نیز داشتن هر فرزند به میزان یک (۱) سال و حداکثر تا سقف پنج (۵) سال سقف محدوده سنی مندرج در دفترچه آزمون اضافه خواهد شد.
  • همچنین به ازای تأهل دو (۲) درصد و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، مجموعا حداکثر تـا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود.
این امتیازها مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی بالای ۲.۵ باشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون است.

آیا امتیاز ویژه کرونا هم در نظر گرفته می‌شود؟

یکی از موضوعات مهم دیگر در این آزمون در نظر گرفتن امتیاز ویژه برای شرایط کرونایی است. از آنجایی که بخش بزرگی از نیروهای استخدامی سازمان تأمین اجتماعی را کادر درمان تشکیل می‌دهد، تلاش‌هایی صورت گرفته تا برای نیروهای فعال درعرصه درمان کرونا امتیازات ویژه‌ای در نظر گرفته شود.

روز گذشته محمد حسن غفوری، سرپرست اداره کل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی گفت:

«این سازمان به منظور اعمال امتیاز ویژه کرونا در آزمون استخدامی سراسری سال جاری، در حال انجام مکاتبات و برگزاری جلسه در ستاد ملی مبارزه با کرونا است.

سازمان به‌منظور ارج نهادن به خدمات برخی از نیروها که در دوران شیوع کووید ۱۹ در قالب قراردادهای کوتاه مدت در مراکز درمانی خدمت کرده‌اند، مکاتبات لازم را انجام داده و جلساتی هم در ستاد ملی مبارزه با کرونا داشته است که در صورت اخذ مجوز نسبت به اعمال امتیاز ویژه کرونا در آزمون استخدامی سراسری سال جاری اقدام کند.»

در آزمون استخدام پیمانی سازمان تأمین اجتماعی ۳۳۷۶ نفر نیروی کار جدید به خدمت گرفته می‌شوند که از این میان ۱۱۴۵ نفر در واحدهای بیمه‌ای و ۲۲۳۱ نفر در واحدهای درمانی مشغول به کار خواهند شد.

همزمان با آزمون استخدام پیمانی و در همان تاریخ، آزمون جذب نیروی شرکتی (کار و تامین) به تعداد ۱۱۲۰ نفر (۲۵۸ نفر در واحدهای بیمه‌ای و ۸۶۲ نفر در واحدهای درمانی) در مشاغل غیرکارشناسی نیز توسط سازمان سنجش آموزش کشور برگزار خواهد شد.

سایر اخبار استخدامی را بخوانید:


***

اخبار استخدام را در بلاگ دیوار بخوانید

اخبار مرتبط

از بلدرچین تا فرش؛ داستان موفقیت خانواده ضیائیان با دیوار

چطور با رسید جعلی کلاه سرمان نرود؟ مقابله با رایج‌ترین نوع کلاهبرداری اینترنتی

پشتیبان هوشمند دیوار: راهکار ۲۴ ساعته برای حل مشکلات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

متن سربرگ خود را وارد کنید

search