گرچه نظام بهداشتی درمانی ایران در سال جاری برنامه گسترده‌ای برای استخدام نیرو دارد؛ اما همچنان در برخی بخش‌ها با کمبود نیرو مواجه هستیم. یکی از این بخش‌ها شرایط بحرانی استخدام در پزشکی قانونی است که مطابق گفته‌های رضا حاج منوچهری، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور، با مشکل مواجه شده است.
برنامه گسترده استخدام در نظام بهداشت و درمان
سه سال پس از مبارزه با همه‌گیری کرونا در ایران و فرسودگی نیروی انسانی و کادر درمانی بهداشت و درمان ایران، امسال سرانجام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مجوز استخدام گسترده‌ای در شبکه بهداشت و درمان کشور را دریافت کرده است. درباره تعداد استخدامی‌ها اعداد و ارقام متفاوتی بیان می‌شود و برخی از استخدام بیش از یکصد هزار نفر در این مجموعه‌ها سخن به میان می‌آورند که بخش بزرگی از آنها را پرستاران تشکیل می‌دهند.
اما علیرغم این برنامه استخدامی هم گویا برخی از موقعیت‌های شغلی پزشکی در ایران در سال‌های اخیر خالی مانده و پر کردن آن هم کار سختی است. این موضوعی است که روز گذشته معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور اعلام کرد. او علت این رویداد سختی کار برخی پست‌های کاری و همچنین مهاجرت پزشکان عنوان کرد.
پیشنهاد خواندنی: آشنایی با سخت‌ترین شغل‌های دنیا و میزان درآمد آنها
هیچ متقاضی برای استخدام در پزشکی قانونی وجود ندارد
رضا حاج منوچهری، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی کشور که روز گذشته در مراسم معارفه سرپرست پزشکی قانونی استان آذربایجان غربی سخنرانی می‌کرد، با تأکید بر سختی کار در پزشکی قانونی آن را مانعی برای ورود افراد به حرفه دانست و گفت:
«در بسیاری از آزمون‌های استخدامی شاهد آن هستیم که هیچ داوطلب و متقاضی برای حضور و استخدام در پزشکی قانونی وجود ندارد؛ ضمن آنکه به دلیل فرسودگی ایجاد شده در این شغل شاهد برون رفت نیروها از مجموعه سازمان هستیم.»
به نظر می‌رسد بیشترین مشکل سازمان پزشکی قانونی در بحث نیروی تخصصی، کمبود نیروهای فنی و پزشکان است؛ چرا که در سال گذشته بیشترین خروج نیرو از سازمان در گروه پزشکان اتفاق افتاد. علت این رویداد هم این است که پزشکان فعال در پزشکی قانونی خودشان را در مقایسه با سازمان‌های پیرامونی در موقعیت مالی بدتری می‌بینند.
حاج منوچهری البته در بخشی از سخنانش به این وضعیت هم واکنش نشان داد و گفت:
«با وجود همه این مشکلات و کمبودها و نیز سختی‌های خاص کار پزشکی قانونی، همکاران سازمان با جدیت و با جان و دل در سراسر کشور مشغول ارائه خدمت هستند و عملکرد سازمان در بخش‌های مختلف گواهی بر این موضوع است.»
با این حال به نظر می‌رسد استخدام پزشکی قانونی هیچ جاذبه‌ای برای پزشکان ندارد، چنانکه معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان پزشکی قانونی می‌گوید:
«مراجعین ما نیز افراد دردمند و آسیب‌دیده هستند. تلاش و خدمت صادقانه کارکنان سازمان مسئولیت ما را در خصوص رسیدگی هرچه بیشتر به این عزیزان و کمک به معیشت آنان دوچندان می‌کند؛ که امیدواریم در این مسیر از همکاری و مساعدت‌های نهادهای مربوط بهره‌مند شویم.»
موضوع دیگری که موقعیت شغلی در این حرفه را با خطر مواجه کرده است، مهاجرت گسترده پزشکان است. با مهاجرت گسترده پزشکان از ایران به ویژه در دوران کرونا، شاهد این رویداد هستیم که موقعیت‌های زیادی در سازمان‌های پیرامونی پزشکی قانونی، با موقعیت مالی بهتری خالی می‌شود.
همین موضوع می‌تواند عاملی تحریک‌کننده برای مهاجرت پزشکان، از پزشکی قانونی و خالی ماندن موقعیت‌های شغلی این سازمان شود.
در حال حاضر در ۳۵۰ شهرستان کشور، ۴۴۶ مرکز پزشکی قانونی با حدود سه هزار نیروی انسانی در حال خدمت به مردم است که ثمره این تلاش صدور حدود دو میلیون گواهی و نظر کارشناسی در سال گذشته (۱۴۰۰) بود.
