برگزاری آزمون‌های استخدامی برای جذب نیروی کار در ارگان‌ها و سازمان‌های مختلف، یکی از شیوه‌های همیشگی جذب نیرو بوده که هرسال به نحوی انجام شده است. برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی یکی از مسیرهای پیش روی نیروی کار برای دستیابی به امکان همکاری با شرکت‌های خصوصی بزرگ و فعال است. در این آزمون استخدامی، که پنجمین دوره آن در سال ۱۴۰۰ برگزار می‌شود، بیش از ۱۱۰هزار داوطلب شرکت کرده‌اند و قرار است برای ورود به بیش از ۲۰۰ مجموعه خصوصی رقابت کنند. دبیرخانه پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی اعلام کرده که بررسی رزومه داوطلبین آزمون استخدامی بخش خصوصی آغاز شده است.  در این مرحله، رزومه بیش از ۴۹ هزار داوطلب توسط سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی جذب و استخدام بررسی می‌شود و این روند تا زمان شروع آزمون ششم ادامه خواهد داشت.

فرایند معرفی داوطلبان آزمون پنجم به سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی جذب و استخدام، از اول دی‌ماه جاری آغاز شده و تاکنون بررسی بیش از ۴۹ هزار رزومه از مجموع داوطلبین آزمون استخدامی بخش خصوصی توسط سازمان‌ها و شرکت‌ها صورت پذیرفته است. با توجه به تعداد بالای رزومه‌ها و تنوع بالای موقعیت‌های شغلی موردنیاز شرکت‌ها، این فرایند به‌صورت تدریجی انجام می‌شود و ادامه خواهد داشت.

در اطلاعیه این دبیرخانه آمده است:

«سازمان‌ها و شرکت‌های متقاضی جذب و استخدام، پس از بررسی رزومه‌های داوطلبان آزمون، از داوطلبان منتخب، برای انجام مصاحبه شغلی دعوت به عمل می‌آورند و داوطلبانی که در زمینه شایستگی‌های شغلی، نمرات بالاتری کسب کرده و مشخصات فردی و سوابق تحصیلی و شغلی خود را تکمیل کرده‌اند، جهت دعوت به مصاحبه‌ شغلی در اولویت شرکت‌ها قرار خواهند گرفت.»

داوطلبان آزمون استخدام بخش خصوصی می‌توانند با مراجعه به صفحه کاربری سایت www.inre.ir در قسمت «وضعیت معرفی به شرکت‌ها»، آخرین وضعیت خود را مشاهده کنند. فرایند معرفی داوطلبان به شرکت‌های متقاضی، تا شروع ششمین آزمون استخدام بخش خصوصی ادامه خواهد داشت.

لازم به ذکر است که ۱۱۰ هزار داوطلب، در تیر و مردادماه ۱۴۰۰ در پنجمین آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت کرده‌اند. مرحله آزمون‌های تخصصی برای استخدام در بخش خصوصی، در مهر ۱۴۰۰ برگزار شده است و همه مراحل آن زیر نظر وزارت علوم تحقیقات و فناوری پیگیری می‌شود. گفتنی است، هریک از داوطلبان، مجاز به انتخاب حداکثر دو گروه از رشته‌های شغلی و حداکثر ۸ عنوان شغلی است.