بالاخره اعتراض‌ها به وضعیت پرستاران در ایران جواب داد و با موافقت سازمان امور اداری و استخدامی قرار است تا پایان سال پرستارهای جدید به استخدام درآیند. از این رو وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای برگزاری چند آزمون استخدامی برای پرستاران تا پایان سال آماده می‌شود. این خبر را روز گذشته مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت به رسانه‌ها اعلام کرد.
جدیدترین آگهی‌های استخدام پرستار را ببینید
سیف الله مرادی، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت روز گذشته اعلام کرد که چند آزمون استخدامی برای پرستاران تا پایان سال ۱۴۰۱ برگزار می‌شود و آنها باید خود را آماده کنند. آنچنان که وزارت بهداشت و نظام پرستاری اعلام کرده‌اند در حال حاضر ۱۶۵۰۰ پرستار در حال گذراندن طرح پرستاری و ۲۷هزار و ۱۰۰ پرستار در دوران تمدید طرح پرستاری به سر می‌برند. حالا وزارت بهداشت با گرفتن دو مجوز استخدامی آماده اضافه کردن نیروهای جدیدی به بدنه وزارت بهداشت است. سیف‌الله مرادی در این زمینه گفت:
«امسال با گرفتن مجوزهای جذب ۳۳هزار نفر و ۳۰هزار نفر تا پایان سال، آزمون‌هایی برای جذب پرستاران خواهیم داشت.»
یکی از نگرانی‌های پرستاران مسئله تعدیل نیرو بعد از فروکش کردن موج کرونا در ایران بود. موضوعی که منجر به بیکار شدن پنج هزار پرستار در سراسر کشور شد. حالا آنچنان که وزارت بهداشت اعلام کرده برنامه‌ای برای تعدیل نیروها دیگر وجود ندارد. همچنین افرادی که مدت سه سال تمدید طرح آنها به اتمام رسیده است، به دلیل محدودیت قانونی امکان ادامه همکاری در مجموعه بهداشت را ندارند. سیف‌الله مرادی در این خصوص می‌گوید:
«به دلیل اینکه نیاز به پرستاران وجود دارد ولی امکان قانونی وجود ندارد، درخواست صدور مجوز استخدام برای تکمیل کادر را دادیم، که پس از جلسات متعدد مقرر شد برای مراکز جدید ۳۳هزار مجوز داده شود و به تعداد خروجی‌هایی که طی سه سال گذشته بازنشسته شده‌اند، ۳۰هزار نفر مجوز صادر شود.»
تلاش برای تبدیل وضعیت پنج هزار پرستار اولویت‌دار
انتشار خبر بیکار شدن پنج هزار پرستار بعد از فروکش کردن موج کرونا در ایران واکنش‌های زیادی را به همراه داشت. از جمله معاون پرستاری وزارت بهداشت در یک برنامه تلویزیونی به این مسئله واکنش نشان داد و گفت که این پرستارها برای جذب در سیستم بهداشت و درمان کشور در اولویت قرار دارند. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، از تبدیل وضعیت پنج هزار پرستار با اولویت در صورت تصویب مجلس خبر داد و افزود:
«یکی از مسیر‌ها برای جبران کمبود نیروی انسانی شامل مجوزهای استخدامی است که برای آن آزمون برگزار می‌شود.»
آقای عبدی در یک برنامه تلویزیونی در خصوص وضعیت پرستارانی که بعد از کرونا از کار بیکار شده بودند، گفت:
«یکی از مسیرهایی که برای جبران کمبود نیروی انسانی در حال پیگیری هستیم، مسیر عمومی است که در آن اولویت با همه است؛ یعنی طرح ساماندهی کارکنان دولت که امیدواریم با تصویب این طرح تعداد قابل‌توجهی از افراد که در دوره کرونا همراه مردم بودند از این طریق تبدیل وضعیت برای آنها صورت بگیرد. مسیر دوم هم شامل مجوزهای استخدامی است که برای آن آزمون برگزار می‌شود. این موضوع که گفته شده پنج هزار پرستار اخراج شده‌اند، درست نیست و من فکر می‌کنم یک سوء‌تدبیر بوده است. طبق قانونی که در دهه ۷۰ و در وزارت بهداشت برای فارغ‌التحصیلان نظام پزشکی نوشته شده، افراد طرح اجباری و اختیاری دارند. در طرح اجباری بعد از فارغ‌التحصیلی حداقل ۲ سال را سپری می کنند و بعد از آن شرایط استخدام برای آنها مهیا می شود. ما تقریبا سالی ۸ تا ۱۰هزار نفر فارغ‌التحصیل داریم که پشت طرح نیروی انسانی قرار می‌گیرند. در ضمن مجوزهای قانونی برای طرح ۲۴ماهه در زمان کرونا صادر شد.»
اخبار تکمیلی:
استخدام پرستاران بیکار | آیا ۵۰۰۰ پرستار اخراج‌شده دوباره جذب می‌شوند؟
استخدام نیروهای جدید در سازمان نظام پرستاری در انتظار کسب مجوز
استخدام در دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در مردادماه ۱۴۰۱
