روز گذشته، نشست خبری غلامحسین حسینی‌نیا، رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور برگزار شد و وی در این نشست از برنامه‌ریزی برای استخدام مربی در سازمان فنی و حرفه ای خبر داد. غلامحسین حسینی‌نیا در این نشست گفت که برنامه اصلی این سازمان در سال جدید، گام برداشتن در مسیر «نهضت مهارت‌آموزی» است و برای رسیدن به اهداف مورد نظر در این نهضت، سازمان فنی و حرفه‌ای به مربی نیاز دارد. برای همین در این نشست از فراخوان سازمانش برای جذب مربی از طریق سامانه سام خبر داد و گفت:
«طرحی برای جذبِ مربیانِ خرید خدمت آماده کرده‌ایم. برای این همکاری، افراد می‌توانند وارد سامانه شوند و اطلاعات خود را بارگذاری کنند. بعد از بررسی اطلاعات، دعوت به مصاحبه می‌شوند.»
طرح ساماندهی مربیان کشور به دنبال چیست؟
آنچه در این نشست به آن اشاره شد، بخشی از طرح ساماندهی مربیان کشور است. طرحی که قصد دارد بر تعداد حدود ۵ هزار مربی فعلی سازمان فنی و حرفه‌ای بیفزاید. یکی از اهدافی که برای این طرح برشمرده شده، ارتقای جایگاه مربیان و شأن و منزلت آنهاست. همچنین تلاش برای افزایش سطح توانمندی‌های مربی‌های شاغل در این سازمان هم دیگر هدف مهم این طرح عنوان شده است. همچنین در این طرح دیده شده که مربیان بخش خصوصی و مربیان قراردادی و خرید خدماتی هم به این جمع بپیوندند و در این برنامه جذب و ارتقای جایگاه قرار بگیرند. برای قرار گرفتن در این مسیر، فقط کافی است که مربی‌های سازمان فنی و حرفه‌ای سری به سامانه سام بزنند. سامانه‌ای که غلامحسین حسینی‌نیا در نشست روز گذشته از آن رونمایی کرد و درباره‌اش گفت:
«در این سامانه بحث‌های مربوط به آموزش‌های ارتقا و نوآوری و به‌روزرسانی‌های آنها را انجام دهیم. بنابراین آموزش‌هایی به‌صورت مجازی در این سامانه ارائه می‌شود و همچنین از طریق این سامانه افراد به دوره‌های آموزشی معرفی می‌شوند. همچنین برای افرادی که تاکنون تجربه آموزش مربی‌گریِ فنی و حرفه‌ای نداشتند، در بدو ورود آموزش‌هایی را تدارک دیده‌ایم.»
سامانه سام چیست؟
«سامانه آموزش مربیان» را به اختصار «سام» می‌نامند. سامانه‌ای که در آن مربی‌های فنی و حرفه‌ای می‌توانند در دوره‌های آموزشی طراحی‌شده شرکت کنند و با بالابردن کیفیت آموزشی خودشان، شرایط را برای استخدام در سازمان فنی و حرفه‌ای فراهم کنند. به عبارت دیگر، این سامانه محلی برای آموزش و همچنین استخدام مربی در سازمان فنی و حرفه ای است. آنچنان که در وب‌‌سایت این سامانه آمده، آنها نسبت به شناسایی و جلب مشارکت افراد توانمند و خبره بازار کار در اجرای برنامه‌‌های آموزشی سازمان اقدام می‌کنند. اگر شما مربی خبره‌ای هستید و گمان می‌کنید برای بالا بردن کیفیت خودتان احتیاج به آموزش بیشتر ندارید، تنها کافی است که مدارک‌تان را در بخش «شناسایی استادکاران» بارگذاری کنید و منتظر بررسی و اعلام نظر آنها باشید. غلامحسین حسینی‌نیا، رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور همچنین از برنامه این سازمان برای جذب مربیان خرید خدمت خبر داده و می‌گوید:
«برای این همکاری افراد می‌توانند وارد سامانه شوند و اطلاعات خود را بارگذاری کنند. بعد از بررسی اطلاعات، دعوت به مصاحبه می‌شوند و افرادی که استانداردهای لازم را دارند انتخاب شده و اولین دوره آموزشیِ آزمایشی برای آنها برگزار می‌شود. همچنین بعد از آزمون، این افراد به بانک اطلاعاتیِ مربیانِ آموزش فنی و حرفه‌ای وارد می‌شوند و کد ۱۴ رقمی به آنها اختصاص پیدا می‌کند.»
«در این طرح، چهار سطح مربی‌گری در نظر گرفته شده که شامل «مربی پایه»، «مربی سطح سه»، «مربی سطح دو یا ارشد مربی» و در نهایت «مربی سطح یک یا استاد مربی» می‌شود. شاخص‌های بررسی هرکدام از این موارد نیز احصا شده است. برای مربیانِ سازمان، مراحلِ مصاحبه و آزمون آزمایشی وجود ندارد و خود مسئولان، مراحلِ رتبه‌بندی را براساس شاخص‌ها انجام می‌دهند. در این مرحله، اگر هرکدام از مربیانِ ما به رتبه خود اعتراض داشتند می‌توانند اعتراض کنند و ما رسیدگی خواهیم کرد. این طرح در واقع آغازی برای طرح رتبه‌بندی مربیان است. طرح ساماندهی مربیان موضوعی است که در برنامه توسعه هفتم در نظر گرفته شده است.»
پردرآمدترین شغل های فنی و حرفه ای کدامند؟
کارزار آنلاین برای استخدام فارغ التحصیلان محیط زیست در آموزش و پرورش
