طرح استخدام امدادگران هلال احمر به کجا رسید؟
یکی از برنامه‌های استخدامی مهم امسال تعیین تکلیف وضعیت استخدامی کارکنان هلال احمر است. از ابتدای سال مسئولان هلال احمر از پیگیری استخدام و تعیین وضعیت جمعیت بزرگی از امدادگران این سازمان خبر داده‌اند. علیرغم همه وعده‌ها، تا اینجای کار و تا نیمه سال هنوز اقدامی در این مسیر رخ نداده است. گرچه همچنان مسئولان ابراز امیدواری می‌کنند که این وضعیت تغییر کرده و به سرانجام خواهد رسید.
عناوین این مطلب
۲۲ هزار امدادگر منتظر تبدیل وضعیت
۲۲ هزار نفر از امدادگران هلال احمر ایران منتظر مشخص شدن وضعیت استخدامی‌شان هستند. پیرحسین کولیوند، رییس جمعیت هلال احمر کشور چند روز پیش و در اصفهان بار دیگر ابراز امیدواری کرد که شرایط برای استخدام امدادگران هلال احمر به وجود بیاید. وی در این زمینه گفت:
«بیمه و حداقل حقوق کارِ ۲۲ هزار امدادگر جمعیت هلال احمر در شهریور ماه پرداخت می‌شود و استخدام این امدادگران نیز در دستور کار است.»
امدادگران هلال‌احمر منتظر نهایی شدن آیین‌نامه استخدامی
یکی از مهمترین چالش‌ها در برنامه استخدامی نیروی انسانی در هلال احمر ایران ماجرای «آیین‌نامه استخدامی» این سازمان است. پیش‌تر قرار بود تا شهرویر ماه ۱۴۰۱ آیین‌نامه استخدامی نیروی انسانی هلال احمر ایران نهایی شود. به نظر می‌رسد به سرانجام نرسیدن این پروژه مهمترین مانع در مسیر استخدام کارکنان هلال‌احمر در ایران است.
یکی از مشکلات جمعیت هلال احمر در سال‌های گذشته عدم توجه به تامین نیروی انسانی مورد نیاز و حمایت از آنها بوده است. کم‌جمعیت بودن این سازمان موجب شد تا بعد از آسیب‌شناسی‌های صورت گرفته «آیین نامه جذب و استخدام نیرو انسانی جمعیت هلال احمر» تدوین و نهایی شود. معاون حقوقی این سازمان ماه گذشته وعده داده بود که این مهم تا شهریور ماه امسال به سرانجام خواهد رسید.
اخبار مرتبط:
- فرصت استخدام در بانک‌های خاورمیانه و رفاه کارگران
- معلمان طرح مهرآفرین مشمول رتبه‌بندی شدند
نامدار عبداللهیان، معاون حقوقی و امور مجلس جمعیت هلال احمر در این راستا گفته بود: «متاسفانه در گذشته به بحث معیشت و رفاه نیروهای امدادی زیاد توجه نشده است. با برنامه‌ریزی تلاش می‌شود این مهم در مسیر ریل‌گذاری درست قرار گیرد. آیین‌نامه جذب و استخدام نیروی انسانی جمعیت هلال احمر تا شهریورماه سال جاری نهایی و ابلاغ می‌شود. در این راستا توجه به معیشت نیروها و نوع نگاه به داوطلبان جدید خواهد بود.»
دو مشکل مهم در حوزه نیروی انسانی هلال احمر
سازمان هلال احمر ایران مانند بسیاری از نهادهای حاکمیتی با مشکل کمبود نیروی انسانی مواجه است. به جز نیروهای داوطلب که بخشی از امورات این سازمان را انجام می‌دهند، برخی پیش‌بینی‌ها از کمبود ۱۰ هزار نیرو در این سازمان خبر می‌دهد. به گفته مسئولان، در این سال‌ها تنها کمک نیروهای داوطلب بوده که در بزنگاه‌ها به کمک این سازمان آمده است و وضعیت به خدمت گرفتن نیروی انسانی در این سازمان در نقطه بحرانی قرار دارد.
موضوع چالشی دیگر برای این سازمان مسئله حمایت‌ها از کارکنان است. مسئولان این سازمان «کمبود منابع اعتباری و استخدام امدادگران اصلی‌ترین چالش‌های هلال‌احمر» را بزرگترین چالش فعلی این سازمان می‌دانند.
پیرحسین کولیوند، رئیس جمعیت هلال‌احمر در این زمینه می‌گوید:
«به شکل جدی با کمبود منابع مواجه‌ایم. امیدواریم در مجلس با تصویب پیشنهادات هلال‌احمر و در نظر گرفتن بودجه مناسب، این کمبودها جبران شود. به رئیس جمهوری نیز در این‌باره نامه نوشتیم که کمک کنند تا هلال‌احمر بتواند با توان هرچه بیشتر در همه حوادث و مواقع نیاز در کنار مردم باشد.»
سایر اخبار استخدامی را بخوانید:
- آزمون استخدامی تامین اجتماعی | جزئیات نام‌نویسی
- استخدام در بانک سرمایه | شعب قم، آستارا و سیرجان
***
اخبار استخدام را در بلاگ دیوار بخوانید
