در حالی که ساعت ۲۴ روز یکشنبه ششم شهریور ماه به عنوان آخرین فرصت نام‌نویسی در آزمون استخدامی تامین اجتماعی تعیین شده بود، این فرصت برای ۲۴ ساعت تمدید شد. به این ترتیب علاقه‌مندان می‌توانند تا ساعت ۲۴ امروز دوشنبه هفتم شهریور ماه ۱۴۰۱ در این آزمون استخدامی نام‌نویسی کنند.

برای نام‌نویسی در آزمون استخدامی تامین اجتماعی چه باید کرد؟

نزدیک به یک هفته است که برنامه استخدامی سازمان تامین اجتماعی آغاز شده و با انتشار دفترچه و همچنین باز شدن سامانه نام‌نویسی علاقه‌مندان به استخدام در این سازمان بزرگ می‌توانند خودشان را برای آزمون مهر ماه امسال آماده کنند. حالا این فرصت به اندازه ۲۴ ساعت دیگر هم تمدید شده و پایان روز دوشنبه هفتم شهریور ماه به عنوان آخرین مهلت نام‌نویسی تعیین شده است.

جدیدترین اصلاحات دفترچه آزمون

گرچه ۳۱ مرداد ماه امسال دفترچه آزمون استخدامی در سازمان تامین اجتماعی منتشر شد اما تاکنون چند اصلاحیه برای آن منتشر شده است. جدیدترین مورد اصلاحی این دفترچه استخدامی را ابوالفضل عفت‌نژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی این سازمان تشریح کرد.
عفت‌نژاد در این زمینه گفت:

«در پی انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی متمرکز سازمان تامین‌اجتماعی سال ۱۴۰۱ در تاریخ ۳۱ مردادماه ۱۴۰۱، عبارت «صرفاً ایثارگرانی مجازند از سهمیه استخدامی ۲۵درصد بهره‌مند شوند که وضعیت شغلی آنان در فرآیند ثبت‌نام و برگزاری آزمون استخدامی در سیستم سجایا بیکار ثبت شده باشد» از ردیف ۱ سهمیه ۲۵ درصد ایثارگران قسمت الزامات، امتیازات و سهمیه‌های قانونی مندرج در صفحه ۳ دفترچه راهنمای مذکور حذف می‌شود.»

مراحل و نحوه اعلام نتيجه آزمون استخدامی

مطابق زمان‌بندی‌ها، آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی در مهر ماه امسال برگزار خواهد شد.

• در مرحله اول اعلام نتایج باید بررسی شود که کدام دسته از شرکت‌کنندگان حدنصاب علمی این آزمون را کسب کرده‌اند. حد نصاب عبارت است از ۵۰ درصد ميانگين امتياز سه نفر برتر در هر شغل پس از اعمال ضرايب مربوطه.
• امتیاز شرکت‌کنندگان با ضریب وزنی ۴۰ درصد برای دروس عمومی و ۶۰ درصد برای دروس تخصصی محاسبه می‌شود. داوطلبانی که حدنصاب علمی را کسب کرده باشند برای مرحله بررسی مدارک و سایر جزئیات معرفی خواهند شد.
• شرکت‌کنندگان در آزمون باید توجه داشته باشند که كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون هيچ‌گونه حق استخدامی برای آنان ايجاد نمی‌كند. بنابراین پذيرش نهايی موكول به تطبيق مدارک و شرايط و موفقيت داوطلبان در مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزينش، معاينات پزشكی و اخذ گواهی عدم سوءپیشینه از مراكز ذيصلاح خواهد بود.
• در این مرحله پیش‌بینی شده که داوطلبان را به اندازه سه برابر ظرفیت برای بررسی مدارک و سایر امور استخدامی فرا بخوانند. در این میان اولویت با داوطلبانی است که هم نمره علمی بالاتری داشته‌اند و هم اینکه مدارک‌شان مورد تایید قرار گرفته باشد.
• مرحله بعدی استخدامی در این سازمان معرفی داوطلبان به اندازه دو برابر ظرفیت به گزینش سازمان است. پس از برگزاری مصاحبه، معرفی داوطلبان به گزينش بر اساس مجموع نمره كل نهايی مكتسبه آنان با وزن ۶۰ درصد بـرای آزمون كتبی و ۴۰ درصد بـرای مصاحبه و به تعداد دو برابـر ظرفيت پذيرش خواهد بود.

***

اخبار استخدام را در بلاگ دیوار بخوانید