بازار کار در ایران فعالان و بازیگران زیادی دارد. از برنامه‌های جامع دولتی برای استخدام تا آزمون‌های استخدامی شرکت‌های خصوصی و همچنین آژانس‌های کاریابی که یکی از مهم‌ترین فعالان این عرصه هستند.
وزارت کار در ایران به عنوان یک نهاد ناظر و هماهنگ‌کننده در بازار کار ایران معمولا گزارش‌هایی از فعالیت این بازیگران و میزان تأثیرشان بر بازار کار منتشر می‌کند. امسال هم گزارشی از سوی معاونت اشتغال وزارت کار منتشر شده که میزان تاثیر آژانس‌های کاریابی بر بازار کار ایران را ارزیابی کرده است.
گزارش‌های جهانی نشان می‌دهد که در دنیا به صورت متوسط ۵۰ درصد از افرادی در که در طول سال استخدام می‌شوند شغل‌شان را از طریق آژانس‌های کاریابی پیدا می‌کنند. اما طبق اعلام وزارت کار در ایران این آمار چیزی بین ۲۰ تا ۲۵ درصد است.
از این رو و با توجه به پتانسیل‌های بازار کار ایران و تجربه موفق جهانی در استفاده از آژانس‌های کاریابی، وزارت کار درصدد برآمده تا از ظرفیت کاریابی‌ها که سهم بسزایی در تامین نیروی کار مورد نیاز کشور و معرفی فرصت‌های شغلی مناسب برای جوانان و جویندگان کار دارند، به نحو شایسته استفاده کند.
وزارت کار تلاش کرده تا از یک سامانه جامع برای کمک به کاریابی در ایران اقدام کند. سامانه جامع کاریابی‌ها به نشانی https://samka.mcls.gov.ir در حاشیه دومین جلسه شورای عالی اشتغال رونمایی شد.
در توضیح و معرفی این سامانه همچنین آمده که فعالیت این سامانه بر اساس ۱۵ الگوی کاریابی در دنیا و همچنین منطبق بر زیست‌بوم ملی اشتغال، موضوع توسعه مدل‌های کاریابی، توسعه مجوز کاریابی‌ها و رفع انحصار از آنها طراحی شده است.
محمود کریمی بیرانوند، معاون اشتغال وزارت کار که این سامانه زیر نظر معاونت او راه‌اندازی شده از فرصت‌هایی که این زیرساخت برای آژانس‌های کاریابی ایجاد می‌کند سخن می‌گوید. او از کاریابی‌ها به عنوان حلقه واسط بین کارفرما و کارجو نام برده و می‌گوید:
موسسات کاریابی یکی از ابزارهایی است که وزارت کار برای تحقق هدف‌گذاری پیش‌بینی‌شده اشتغال تا پایان سال ۱۴۰۱ به‌کار گرفته است.
طبق گزارش وزارت کار ایران در ۵ ماه ابتدایی سال ۱۴۰۱ و از طریق کاریابی‌ها، بیش از ۱۰۷ هزار و ۸۰۰ فرصت شغلی شناسایی و ۱۵ هزار و ۴۶۲ نفر از ابتدای سال به وسیله کاریابی‌های غیردولتی داخلی و خارجی به‌کار گمارده شده‌اند.
این گزارش همچنین عنوان می‌کند که بیش از ۱۰۰۰ کاریابی غیر دولتی و مرکز مشاوره شغلی در کشور فعال هستند که وزارت کار با هدف افزایش جایگاه این مراکز و بهبود عملکرد آنها، طرح بکارگیری ۳۰۰ هزار کارجو از طریق دفاتر کاریابی را تدوین و به ادارات کار استانها ابلاغ کرده است.
بر اساس گزارش مرکز برنامه‌ریزی و اطلاعات راهبردی وزارت کار، در سال ۱۳۹۹ بیش از ۱۰۸۴ واحد کاریابی در کشور فعالیت داشتند که از این تعداد ۸۸ واحد دولتی و مابقی خصوصی بودند.
تعداد کل جویندگان کار ثبت‌نام‌شده در سال ۱۳۹۹ برابر با ۳۰۲ هزار و ۴۶۱ نفر بوده که از این تعداد ۶۶ هزار و ۷۳۳ نفر در کاریابی‌های دولتی و مراکز خدمات اشتغال ثبت‌نام کردند و با احتساب جویندگان کار سال‌های قبل بیش از ۶۸ هزار و ۳۶۰ نفر جذب بازار کار شده‌اند.
همچنین از کل جویندگان کار، ۲۳۵ هزار و ۷۲۸ نفر در کاریابی‌های خصوصی ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد بیش از ۶۸ هزار و ۳۰۰ نفر به‌کار گمارده شده‌اند. کاریابی‌ها وظیفه اتصال کارفرمای جویای کار به متقاضی شغل را فراهم می‌کنند و بر این اساس کارشناسان تاکید دارند با توجه به ظرفیت‌های بالای موسسات کاریابی باید در زمینه‌های مختلف از جمله واگذاری بسیاری از امور از توان و ظرفیت آنها به شکل مطلوب استفاده کرد.
برابر ماده ۱۱۹ قانون کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به ایجاد مراکز خدمات اشتغال در سراسر کشور مکلف شده و این مراکز موظفند ضمن شناسایی زمینه‌های ایجاد کار و برنامه‌ریزی برای فرصت‌های اشتغال نسبت به ثبت‌نام و معرفی بیکاران به مراکز کارآموزی یا معرفی به مراکز تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی اقدام کنند.
سایر اخبار استخدامی را بخوانید:
- تمدید مهلت نامنویسی در آزمون استخدامی شرکت کار و تأمین
- آخرین مهلت نامنویسی نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی
- حذف معلمان طرح مهرآفرین خلاف قانون شناخته شد
انواع آگهی مشاغل را در بلاگ دیوار ببینید
***
