بیمهها آمدهاند تا زندگی را سادهتر کنند و افراد را در روزهای سخت یاری کنند. این روزهای سخت در هر برههای از زندگی میتواند اتفاق بیفتد و بیمه که معنای پشتوانه دارد، میتواند پشتوانهای برای روزهای سخت باشد. شاید همهگیرترین بیمه در ایران، بیمه تامین اجتماعی باشد. در ادامه، همه آنچه باید درباره این نوع بیمه بدانید را مرور میکنیم:
-
تاریخچه بیمه تامین اجتماعی
پس از تصویب اولین قانون کار در ایران، کارفرمایان مکلف به رعایت قانون بیمه کارگران شدند. کارفرماها موظف به ایجاد دو صندوق به نامهای صندوق بهداشت برای کمک به کارگر در مورد بیماریهایی که ناشی از کار نباشد و صندوق تعاون برای کمک در امور ازدواج، عائلهمندی، بیکاری، از کارافتادگی، بازنشستگی و بارداری در کارگاه خود شدند. با تکامل نهاد بیمه در ایران در سال ۱۳۵۸، تامین اجتماعی به عنوان بیمه اصلی و پشتوانه کارگران شروع به کار کرد. وقتی شما در شرکت یا کارخانهای مشغول به کار هستید، داشتن بیمه تامین اجتماعی ضروری است؛ سازمان تامین اجتماعی با این بیمه از کارمندان و کارگران کارخانهها و ادارهها حمایت میکند.
بر اساس تعهد سازمان تامین اجتماعی، فرد بیمهشده علاوه بر دریافت خدمات بیمه در طول کار و در حین درمان، در دوران بازنشستگی خود مستمری دریافت خواهد کرد.
-
مزایای بیمه تامین اجتماعی برای کارگر
- حقوق بازنشستگی
- استفاده از این بیمه برای زمان از کاراُفتادگی
- استفاده از این بیمه برای هزینههای درمانی
- استفاده از خدمات بیمه برای انجام مراسم و خدمات کفن و دفن
حق بیمه کارگر چطور محاسبه میشود؟
حق بیمه کارگران ساعتی چگونه محاسبه میشود؟
آیا بیمه به کارگر روزمزد تعلق میگیرد؟
-
مزایای بیمه برای کارفرما
بیشتر ما فکر میکنیم که بیمه فقط برای کارمندان و کارگران است و بیمه کارفرما وجود ندارد؛ اما کارفرمایان هم میتوانند مثل کارمندان، حقوق بازنشستگی داشته باشند و از مزایای آن بهرهمند باشند. سازمان تامین اجتماعی برای کارفرمایان دو برنامه بازنشستگی دارد:
- بازنشستگی با ۱۲درصد
در این نوع بیمه، تامین اجتماعی فقط خدمات مرتبط با بازنشستگی ارائه میکند؛ نرخ حق بیمه برای این تسهیلات، در سال ۱۴۰۰، مبلغ ۱۸۲ هزار تومان است. - بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی با ۱۴درصد و ۱۸درصد
خدمات بازنشستگی تامین اجتماعی بعد از فوت بیمهگذار میتواند به بازماندگان پرداخت شود. مبلغ پرداختی حقبیمه ماهانه بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۰ برای بازنشستگی ۱۴درصدی برابر با ۲۱۲۰۰۰ تومان و برای بازنشستگی ۱۸درصدی، ماهانه ۲۷۳۰۰۰تومان است. - بیمه خویشفرما بیمه خویشفرما یعنی فرد توسط خودش بیمه میشود. امکان دریافت بیمه بیکاری برای دارندگان این نوع بیمه وجود ندارد.
همه چیز درباره بیمه خویش فرما یا بیمه اختیاری
همه چیز درباره بیمه بیکاری کارفرما، شرایط و نحوه محاسبه آن
شرایط از کار افتادگی تامین اجتماعی و نحوه برخورداری از مستمری آن
مقایسه شرایط بازنشستگی از کار افتادگی و بازنشستگی عادی
-
بیمه اجباری چیست؟
- اگر در شرکت یا کارخانهای مشغول به کار هستید و از آنجا حقوق دریافت میکنید، باید بدانید که بیمه اجباری به شما تعلق میگیرد؛ شما مشمول قانون کار هستید و کارفرما باید شما را بیمه تامین اجتماعی کند.
آیا کارفرما میتواند کارگر را بیمه نکند؟
همه چیز درباره بیمه تکمیلی کارگران ساختمانی
همه چیز درباره بیمه کارگران فاقد کارت پایان خدمت
- حق بیمه به میزان حقوق و دستمزد کارگر بستگی دارد. هرسال لیست حقوق و دستمزد مشاغل مختلف توسط سازمان تامین اجتماعی اعلام میشود و کارفرما باید میزان حقوق پرداختی را بر اساس این لیست رعایت کند.
- میزان حق بیمه پرداختی برای داشتن این نوع از بیمه، ۳۰درصد حقوق است که ۲۳درصد آن را کارفرما و ۷درصد باقیمانده را شخص بیمهشده پرداخت میکند.
- کارفرما برای ارسال لیست بیمه هرماه و پرداخت حق بیمه آن تا پایان ماه بعد فرصت دارد.
- اگر کارفرما به هر علتی از پرداخت حق بیمه امتناع کند، کارگر میتوانید به سیستم قضایی کشور مراجعه کند و این تخلف را گزارش دهد.
-
شرایط بازنشستگی
- برای اینکه بازنشسته شوید و حقوق بازنشستگی را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنید، باید دو شرط رده سنی و مقدار سوابق بهصورت کامل بررسی شود.
- در حالت معمول، با رسیدن به سن ۶۰سالگی برای آقایان و ۵۵سالگی برای بانوان، به شرط داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، توانایی بازنشسته شدن و دریافت مستمری را دارید.
ترک کار تامین اجتماعی چیست و چه شرایطی دارد؟
سوابق بیمه تامین اجتماعی | نحوه جمعآوری، مشاهده و اعتراض
-
سوابق بیمه تامین اجتماعی خود را چگونه ببینیم؟
- مراجعه به کارگزاریهای بیمه تامین اجتماعی
- ثبتنام و ثبت اطلاعات درسامانه Sabeghe.Tamin.ir
پرداخت بیمه تامین اجتماعی چگونه انجام میشود؟
همه چیز درباره مدارک و شرایط اخذ کد بیمه کارگاه
راهنمای گامبهگام ارسال لیست بیمه
برگزاری آزمون استخدامی سازمان تامین اجتماعی با افزایش ضریب جذب نیروهای بومی